Rusza rekrutacja na kolejne stanowisko urzędnicze w Pszowie. Tym razem poszukiwany jest SPECJALISTA DS. PŁAC. Do końca miesiąca Zespół Obsługi Placówek Oświatowych czeka na zgłoszenia kandydatów na to stanowisko.
ZOPO oferuje pracę na pełny etat. Pierwsza umowa będzie zawarta na pół roku. Taką procedurę przewiduje obowiązujący regulamin naboru pracowników.
Jednocześnie trwa rekrutacja na stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Pszowie. Pełna treść ogłoszenia dostępna jest TUTAJ.
Zadania na stanowisku
Do głównych zadań Specjalisty ds. płac będą należeć:
- obliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS; sporządzanie list płac;
- obliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń wypłacanych na podstawie umów cywilnoprawnych;
- obliczanie, prowadzenie bieżącej i terminowej dokumentacji oraz rozliczeń dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, Funduszu Pracy i składki zdrowotnej;
- wystawianie dokumentacji płacowej do spraw emerytalno-rentowych, zasiłków, itp.;
- rozliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych, urlopów wypoczynkowych i innych przerw w wykonywaniu pracy;
- prowadzenie ewidencji wynagrodzeń oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych
Zadania pomocnicze:
- przygotowanie dokumentów księgowych dotyczących kosztów wynagrodzeń oraz składników pochodnych od wynagrodzeń;
- naliczanie świadczeń należnych pracownikom oraz emerytom i rencistom z zakładu z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych;
- ustalenie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potrąceń oraz prowadzenie korespondencji z urzędami Komorników Sądowych;
- prowadzenie korespondencji z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi podmiotami – wynikające z zakresu obowiązków;
- prowadzenie ewidencji zaangażowania i wydatkowania środków dotyczących wynagrodzeń i składników pochodnych od wynagrodzeń;
- bieżąca analiza zmian przepisów prawa dotyczących zasad wynagradzania, podatków oraz zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym.
- obsługa urządzeń biurowych (skaner, kserokopiarka, drukarki, niszczarka, komputery),
- udział w doskonaleniu zawodowym.
Wymagania stawiane kandydatom
Niezbędne:
- wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe na kierunku lub specjalnościach związanych ze stanowiskiem
- nie był/a prawomocnie skazany/a za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- cieszy się nieposzlakowaną opinią;
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wakującym stanowisku;
- umiejętność obsługi komputera;
- przynajmniej 24-miesięczne doświadczenie pracy na stanowisku związanym z obliczaniem płac.
Dodatkowe:
- znajomość obowiązujących przepisów w zakresie wykonywanych obowiązków;
- znajomość prowadzenia spraw płacowych i zusowskich oraz zasad RODO;
- znajomość obowiązujących przepisów dotyczących obliczania płac – w zakresie wykonywanych obowiązków;
- bardzo dobra znajomość programu zusowskiego PŁATNIK;
- dobra znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, o rachunkowości, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, prawo oświatowe;
- doświadczenie w pracy w zakresie prowadzenia dokumentacji związanej z obliczaniem wynagrodzenia pracowników;
- doświadczenie w obliczaniu zasiłków chorobowych, macierzyńskich i innych płatności zusowskich
Oferty kandydatów muszą zawierać:
- list motywacyjny i życiorys (CV), ze szczególnym uwzględnieniem dotychczasowego doświadczenia zawodowego oraz posiadanych umiejętności,
- oryginały lub uwierzytelnione (notarialnie lub dokonane nieodpłatnie w siedzibie ZOPO) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tylko dyplomy i świadectwa),
- kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy i szkolenia z zakresu objętymi wymaganiami wobec kandydata,
- kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowe doświadczenie zawodowe,
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku specjalisty d/s płac.
- oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań zgodnie z art. 6 ust. 1 – 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282. ),
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz.1282).
Dokumenty, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko specjalista d/s płac w ZOPO w Pszowie” należy składać w terminie do 31.07.2020r.
- osobiście (po umówieniu telefonicznym - 32 455 90 55)– w siedzibie Zespołu Obsługi Placówek Oświaty w Pszowie 44-370 Pszów, ul. Traugutta 48
- pocztą – na adres: Zespół Obsługi Placówek Oświaty w Pszowie, 44-370 Pszów, ul. Traugutta 48
O zachowaniu terminu złożenia dokumentów decyduje data wpływu. Dokumenty złożone po terminie (bez względu na przyczynę opóźnienia) nie będą rozpatrywane. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w siedzibie ZOPO ul. Traugutta 48, dnia 3.08.2020r. o godz. 13.00
Informacje dodatkowe można uzyskać w siedzibie Zespołu Obsługi Placówek Oświaty w Pszowie, 44-370 Pszów, ul. Traugutta 48, tel.32 455 90 55
Osobami upoważnionymi do kontaktu z kandydatami są :
- Mirella Ogrocka – dyrektor – tel. (32) 455 90 55
- Joanna Wawrzyńczyk – specjalista ds. płac – tel. (32) 455 90 55
